向高校人事部门提供应用计算机网络协同管理教职工档案、调配、考勤、工资事务以及人才招聘事务的解决方案。

高校人事部门负责教职工档案、调配、工资、考勤、退休、辞职、合同等方面的具体管理事务，传统以纸张为载体的管理方式逐渐不能适应现代高校人事管理对查询、效率、数据共享的渴求。上海永愉创高在与高校人事管理部门的多次合作过程中，总结提炼出高校人事管理信息化的成熟方案。

 一、业务范围。

高校人事管理部门承担的业务包括：人事档案、人事调配、人才培养管理、人事结构分析和管理、考勤管理、合同管理、工资管理以及高校人才社会化招聘事务。

二、业务流程。

1、人事部门对档案信息、调配信息、统计分析、考勤、合同、工资和人才简历等详细数据具有管理权，负责数据的编辑。

2、人事部门负责人和高校领导需要查阅全部档案、履历、培训教育、人事和工资结构分析、考勤汇总分析等信息，快速掌握人事全貌。

3、院系主任等查询本机构内部人员档案和履历、培训等信息，审阅、转阅应聘人才简历，提出面试要求。

三、软件结构。

1、选择B/S结构更方便网络化管理，适应无限用户需求。

2、开发工具和语言选择微软的.NET平台。

3、数据库选择SQL 2000 、SQL 2005。

四、网络结构和服务器等硬件。

1、局域网。适应高校内部局域网承载业务需要。

2、互联网。适应高校多院系异地人事管理需要，考虑网络防火墙等。

3、服务器配置。windows 2003 操作系统，安装Internet 组件开通IIS服务，杀毒软件等。