业务承载能力高,软件提供的业务处理能力基本涵盖了高校人事管理的全部业务;
技术先进,采用最流行的B/S结构和最先进的微软.NET技术开发。
分析查询方便,人事查询统计分析功能十分强大,提供了多达百余类统计分析报告。
向高校人事管理部门提供计算机网络化管理教职工档案、工资、考勤和人才招聘等业务的软件工具。帮助人事部门和校系领导网上协同管理教师档案、工资、人才招聘、考勤等具体业务。通过信息化实现人事管理工作数字化,提高人力资源效率,提升日常工作效率,保障人员不足条件下依然能降低职工劳动强度,而且高质量、高效率地完成人事管理工作。
管理理念科学,采用更科学的高校人事管理方法和模式;
真正数据化管理,向管理层提供更清晰、准确、完整可靠的人事数据;
可以在高校更多部门之间协同,向更多机构如人事管理部门、院系主任、高校各领导等提供完备的查询和详细统计分析报告;
软件设计十分人性化,操作使用简便;系统稳定可靠,在更多高校产生了巨大的价值。
一、档案管理:
协助组织人事管理部门网络化管理全体教师的档案,计算机管理教师从入职到在职、退休等各个阶段履历档案的录入、查询和统计分析等繁杂的事务,轻点鼠标办理档案等基本信息的各种编辑等工作。
方便各级人事管理人员,通过计算机网络,协同管理与人事相关的各类工作,包括人事合同、教师培训、教师进修、工作调配、人员退休、辞职等日常事务,真正实现网络无纸化协同办公;有关履历方面的如人员资质、资历、进修、培训等方面提供了更多详细信息的功能,如培训管理中的培训时间、主办单位、培训单位、开始时间、结束时间、报销费用、证书名称、发证单位、发证时间等详细的信息。提供条件,协助人事部门深化细化人事管理工作。
软件提供有科学完备的人力资源结构分析,如:岗位类型、学历结构、学位、学缘、职称、职级、年龄、性别等多种类型的人员结构分析报告,提供了科学的统计图表,帮助人事部门管理人员和领导更清晰、全面的了解教师结构。
在人员结构统计工作方面,软件提供了及其强大的功能,提供了按人事档案单项内容或者多种条件任意组合查询的方式,有多种统计分析报表。如要查询某学院到什么时间至获得教授职称的人员有多少?再如查全校具有副教授职称的党员有多少等,只需轻点鼠标,清晰准确的报表即刻呈现出来。
二、工资管理:
协助工资管理部门完成全校工资汇总、工资分析、工资查询、业绩津贴计算、薪级工资计算和分析等日常业务。提供了功能强大的工资结构分析功能,如按照专业技术人员、管理人员、工人分别提供薪级工资的分析报告。
工资查询功能强大,提供了按年月查询、部门、人员姓名、代码等单项或者组合查询工资的强大功能。
工资结构分析提供有按岗位类型、学历结构、学位结构、学缘结构、职称结构、职级结构、年龄结构、性别结构等分析报告和统计图表。
对高校津贴的计算工作提供了自动化程度很高的功能,只要输入计算津贴的日期范围,轻点鼠标系统自动帮您按照职务、职称分别计算出符合条件的教职工应该发放的津贴,生成津贴发放表。
系统还提供了工资表的导出导入功能,及其方便高校工资管理工作。
三、人才招聘:
向人事部门提供了强大的人才招聘管理业务系统。提供有网上报名、投递简历,人事办理、简历审阅、学校审批、招聘计划、简历查询等系列管理功能,可通过网络完成简历从投递、人事审核、院系主任审阅、人事面试通知、学校审批、简历转入档案等功能。
学校可以定期管理各院系的招聘计划,应聘人员通过网站填写简历,人事管理部门收到简历后,初审合格后,转送所应聘的院系主任审阅,同意的人才,通知面试,面试合格简历再转送到学校领导审核,统一招聘的人才简历,人事部门可以直接转入档案,实现自动化的入职登记。
没有录用的应聘人员的简历,可以存储在学校的人才简历库中,为学校积累巨大的储备人才。
四、考勤管理:
提供了出勤录入、考勤汇总、考勤查询、产假管理和考勤编辑等功能,提供了强大的考勤查询功能,向院系领导提供通过网络查询人员考勤的快捷功能。
windows 2003操作系统,sql 2000数据库,iis服务。