业务承载能力高，软件提供的业务处理能力基本涵盖了高校人事管理的全部业务；

技术先进，采用最流行的Ｂ/S结构和最先进的微软.NET技术开发。

分析查询方便，人事查询统计分析功能十分强大，提供了多达百余类统计分析报告。

向高校人事管理部门提供计算机网络化管理教职工档案、工资、考勤和人才招聘等业务的软件工具。帮助人事部门和校系领导网上协同管理教师档案、工资、人才招聘、考勤等具体业务。通过信息化实现人事管理工作数字化，提高人力资源效率，提升日常工作效率，保障人员不足条件下依然能降低职工劳动强度，而且高质量、高效率地完成人事管理工作。

管理理念科学，采用更科学的高校人事管理方法和模式；

真正数据化管理，向管理层提供更清晰、准确、完整可靠的人事数据；

可以在高校更多部门之间协同，向更多机构如人事管理部门、院系主任、高校各领导等提供完备的查询和详细统计分析报告；

软件设计十分人性化，操作使用简便；系统稳定可靠，在更多高校产生了巨大的价值。

协助组织人事管理部门网络化管理全体教师的档案，计算机管理教师从入职到在职、退休等各个阶段履历档案的录入、查询和统计分析等繁杂的事务，轻点鼠标办理档案等基本信息的各种编辑等工作。

方便各级人事管理人员，通过计算机网络，协同管理与人事相关的各类工作，包括人事合同、教师培训、教师进修、工作调配、人员退休、辞职等日常事务，真正实现网络无纸化协同办公；有关履历方面的如人员资质、资历、进修、培训等方面提供了更多详细信息的功能，如培训管理中的培训时间、主办单位、培训单位、开始时间、结束时间、报销费用、证书名称、发证单位、发证时间等详细的信息。提供条件，协助人事部门深化细化人事管理工作。

软件提供有科学完备的人力资源结构分析，如：岗位类型、学历结构、学位、学缘、职称、职级、年龄、性别等多种类型的人员结构分析报告，提供了科学的统计图表，帮助人事部门管理人员和领导更清晰、全面的了解教师结构。

在人员结构统计工作方面，软件提供了及其强大的功能，提供了按人事档案单项内容或者多种条件任意组合查询的方式，有多种统计分析报表。如要查询某学院到什么时间至获得教授职称的人员有多少？再如查全校具有副教授职称的党员有多少等，只需轻点鼠标，清晰准确的报表即刻呈现出来。

二、工资管理：

协助工资管理部门完成全校工资汇总、工资分析、工资查询、业绩津贴计算、薪级工资计算和分析等日常业务。提供了功能强大的工资结构分析功能，如按照专业技术人员、管理人员、工人分别提供薪级工资的分析报告。

工资查询功能强大，提供了按年月查询、部门、人员姓名、代码等单项或者组合查询工资的强大功能。

工资结构分析提供有按岗位类型、学历结构、学位结构、学缘结构、职称结构、职级结构、年龄结构、性别结构等分析报告和统计图表。

对高校津贴的计算工作提供了自动化程度很高的功能，只要输入计算津贴的日期范围，轻点鼠标系统自动帮您按照职务、职称分别计算出符合条件的教职工应该发放的津贴，生成津贴发放表。

系统还提供了工资表的导出导入功能，及其方便高校工资管理工作。

三、人才招聘：

向人事部门提供了强大的人才招聘管理业务系统。提供有网上报名、投递简历，人事办理、简历审阅、学校审批、招聘计划、简历查询等系列管理功能，可通过网络完成简历从投递、人事审核、院系主任审阅、人事面试通知、学校审批、简历转入档案等功能。

学校可以定期管理各院系的招聘计划，应聘人员通过网站填写简历，人事管理部门收到简历后，初审合格后，转送所应聘的院系主任审阅，同意的人才，通知面试，面试合格简历再转送到学校领导审核，统一招聘的人才简历，人事部门可以直接转入档案，实现自动化的入职登记。

没有录用的应聘人员的简历，可以存储在学校的人才简历库中，为学校积累巨大的储备人才。

四、考勤管理：

提供了出勤录入、考勤汇总、考勤查询、产假管理和考勤编辑等功能，提供了强大的考勤查询功能，向院系领导提供通过网络查询人员考勤的快捷功能。